在当前的经济形势下，各大企业都会缩减人员开支，裁员数目让笔者触目惊心，在失业率如此之高的情形下，就业率真地很难想象，但盛大在此情况下，却反其道而行之，加大了人员方面的投资力度，而其中最为典型的就是那场声势浩大的“千人招聘”，在看过热闹之后，我们不禁要想，盛大的千人招聘给我们带来了什么？

　　我们不一定靠学校教的吃饭

　　对找工作，毕业一年多的笔者深有感触，也曾在各大招聘会那拥挤的人群中无助穿行，也总结了求职不成功的经验，笔者认为最重要的一点就是：我们虽然接受现代化教育，但是思想还是比较保守的，处处讲学以致用，投简历也投对口专业。其实，这对于我们的求职非常不利，大学教育，使我们掌握了谋生的技能，但更主要的是拓展了我们的思维，学以致用固然不错，但当我们的所学不足以致用的时候，难道我们一定要抱着学校教给我的东西去谋生么？

　　名人也并非科班出身

　　也许有人会有这样的顾虑，不是科班出身能做好什么？下面我们看看现实的例子。马云如果这样想，中国就多了一个大学讲师，少了一个电子商务奇才；潘石屹如果这样想，中国多了一个公务员，少了一个地产大鳄；鲁迅的弃医从文，成就了一代文豪；孙中山弃医从政，推翻了封建帝制。如果这些人都因为所学而瞻前顾后，那么也就没有那么多传奇了！

　　千人招聘带来的求职理念

　　再说盛大的“千人招聘”，我们很多人乍一看，大部分都把注意力集中在这场招聘的数字上，因为无论在哪个行业，如此大规模的招聘都是罕见的。但是我们往往没有看到“千人”中的另一层含意，那就是受众所学的专业不受限制，千人招聘并没有对应聘人员毕业专业有要特殊要求，但是为了提高盛大在线的整体服务人员素质，要了一个本科学历的要求，这就打破了求职人员因专业受限而无法应聘的局面。可以说不管你所学为何，只要你对互动娱乐行业充满热情，都可能凭借自身的能力成为盛大的一员！

　　所以，盛大“千人招聘”给我们带来的并非只有就业的岗位，还有求职的理念！

　　感谢您的关注与支持，更多最新游戏资讯请密切留意我们的最新消息。